Stifinder kommer bredt omkring i det personlige landskab og bringer deltagerne gennem et sjældent mix af praksisrettede værktøjer og metoder, livsvisdom fra århundrede gamle ´native cultures´, teknikker og træningsmetoder fra forsvarets eliteenheder, elitesport, og nye paradigmer inden for erkendelsesteori, ledelse, coaching, arkitektur, musik og cirkus. Alt sammen fokuseret på det ene mål: at berige og udvikle deltageren som menneske og leder - til gavn og glæde for lederen selv, dennes organisation og personlige forhold. Tilbagemeldingerne fra deltagere på Stifinder er, at de har opnået en dyb, personlig selvindsigt, og er kommet til klarhed over, hvad de vil og hvordan de vil gøre det allerbedst - i forhold til deres relationer og projekter i deres respektive organisationer, og i forhold til deres privatliv.

"Udover vigtige ledelseskompetencer, opnår man også træning i livet. Et rum for refleksion og fordybelse i egne livsværdier. Et fristed til opnåelse af bedre balance mellem arbejdslivet, familielivet og sit personlige liv."
Alfred Josefsen, adm. direktør i Irma (hør citatet i Coahing på P1 på DRs hjemmeside www.dr.dk/p1)

"Jeg kender min egen udvikling fra Stifinderprogrammet, men det er noget helt andet at mærke sine medarbejderes udvikling. Det er det bedste, jeg som leder nogensinde har oplevet. Det er enormt inspirerende for mig."
Alaa Barky, Sektionsleder i Københavns Energi

"Stifinderprogrammet var en helt utrolig rejse gennem et univers, jeg ikke kendte eksistensen af. Det har virkelig rykket og bevæget mig! Jeg har fået en helt anden tænkemåde – og er ikke bange for at vise mit sande jeg,for hvad er det værste, der kan ske?"
Nikolaj Jensen, Teknisk direktør i Kgl. Teater

Stifinders tre moduler

Modul 1: Dit mål (fem dage) Proaktiv tænkning og planlægning. Presencing og Theory U. High performance Team Building. Coaching Toppræstationsmønster. Visualisering. Personlig udviklingsplan. Inspiration, motivation og energi. Mod til forandring og udvikling.

Modul 2: Dit potentiale (fire dage) Træning af værktøjer fra modul 1 på en praktisk og inspirerende måde. Virksomhedssimulator med opgaver, der udfordrer såvel teamet som den enkelte. Lederskab og følgeskab. Idé, planlægning og gennemførelse. Feedback og refleksion. High Performance teams. Styrke, ressourcer og potentiale.

Modul 3: Din indre Stifinder (fem dage) Kriger- og offeradfærd. Forandringshjulet. Indiansk livsvisdom. Mentale barrierer, adfærdsmønstre og grundantagelser. Mål for fremtiden. Integration og forankring af stifinderadfærd.